钢铁转型升级的关键是一流人才队伍

钢铁转型升级的关键是一流人才队伍

中国洛阳无缝钢管钢铁工业转型升级的目标应该是又大又强。我们已经做大，如何做强？行业和企业都在加强发展战略的研究。中国钢铁工业协会组织行业力量进行了《2020年我国钢铁工业发展愿景和若干重大问题的研究》，对行业长远发展有了较系统的思考，很多企业都在重新审视自己的战略定位后着手调整和改革，已经涌现出很多好思路、好做法。从这个意义上讲，我们正在进行的转型升级，头脑之冷静，目标之明确，思考之全面，推进之稳妥将是前所未有的，要充满信心。

    刘振江强调，在做强中国洛阳不锈钢管钢铁工业的诸多要素中，把人力资本做强是必须的。随着我们工业现代化水平的提高，我们的员工也应该像工业化发达国家那样，具有很高的职业素养和职业技能，具有很强的科技创新和管理创新的知识、意识和能力。

 洛阳鑫源物资有限盛先生 13721621866   18695996270   电话：0379-69913369传真： 0379-69913369 QQ：1339637632  1782854682  本公司球墨铸铁管、4mm*1mm—1020mm*200mm无缝钢管、可定做各种规格的无缝方管、异型无缝钢管等.常备钢管种类有:结构用无缝钢管、流体用无缝钢管、液压无缝钢管、电力用无缝钢管、石油输送用无缝钢管、化肥设备用无缝钢管、煤矿用无缝钢管、不锈钢无缝钢管、化工用无缝钢管、纺织机械用无缝钢管、汽车；水利用无缝钢管，精密无缝钢管、光亮无缝钢管、军工医疗用无缝钢管、管道用无缝钢管、支柱用无缝钢管、合金无缝管、高压无缝管、球墨铸铁管、小口径无缝钢管、大口径直缝焊管等。适用于工程、煤矿、纺织、电力、锅炉、机械、军工等各个领域。公司以良好的信誉、优质的产品、雄厚的实力、低廉的价格享誉全国30多个省、市、自治区、直辖市及国外，产品深得用户依赖。
　　公司常年销售成都钢铁集团、冶钢集团、临沂锅炉管制造厂、包头钢厂、宝钢集团、 鞍钢集团，等
球墨铸铁管具有铁的本质、钢的性能，防腐性能优异、延展性能好，密封效果好，安装简易、主要 球墨铸铁管
用于市政、工矿企业给水、输气,输油等。是供水管材的首选，具有很高的性价比。与PE管材相比，从安装时间上，球墨管比PE管安装更简单快捷，且安装后内外承压力更好；从密闭性和防腐性上来看，球墨管安装后的密闭性更好，也可以通过多种防腐手段提高防腐蚀性能；从水力性能来看，因球墨管规格一般指内径，PE管规格一般指外径，因为同等规格条件下，球墨管能实现更大的径流量；从综合安装维护造价来看，球墨管有着更加优越的性价比。球墨铸铁管的主要成分有碳、硅、锰、硫、磷和镁。内壁喷锌，水泥沙浆防腐材料等。
GB/T 13295-2003 水及燃气管道用球墨铸铁管、管件和附件 　　GB/T 17457-1998 球墨铸铁管水泥砂浆离心法衬层一般要求 　　GB/T 17458-1998 球墨铸铁管水泥砂浆离心法衬层新拌砂浆的成分检验 　　GB/T 17459-1998 球墨铸铁管沥青涂层 　　GB/T 17456 球墨铸铁管外表喷锌 　　GB/T 17219-1998 生活饮用水输配水设备及防护材料的安全性评价标准

鑫源物资有限公司 盛先生 13721621866 电话：0379--69913369  传真：0379-65901636   QQ：1339637632  1783854682  是一家涉足新材料科技股份制企业，集科研开发、技术转让、生产销售为一体的企业。保温管，直埋保温管，聚氨酯直埋保温管,钢套钢保温钢管加工销售保温防腐工程用各种钢管、管件。优质钢管，合格管件！最专业，最齐全的防腐保温生产线生产厂家之一。主要有有3PE/3PP/FBE管道防腐设备、预制聚氨酯保温管生产线、钢管内外壁抛丸除锈设备、环保除尘设备配套、防腐设备专用挤出机、中频加热电源以及环氧粉末喷涂设备。公司主要从事新型防腐保温生产线的研究开发，设计制造及售后服务，可为广大用户提供多种防腐保温设备的成套生产线的交钥匙工程。公司技术力量雄厚，汇集了全国一流的高分 子材料、聚合物加工、工业自动化、营销等专业科研人才，并与化学设计研究院及大专院校保持密切合作，熟知市场动向，能以最快的速度转化最新的科技成果，为 用户提供最具竞争力的设备、工艺等全套技术和相关的技术咨询服务。
    公司的主要产品有各类防腐设备、各类防腐保温工程辅助生产设备；各种用途的单螺杆、双螺杆挤出机、及混合机、破碎机、防腐设备专用挤出机等各类防腐设备的辅机。公司业务不仅在国内市场打开了良好的发展局势，同时远销东南亚、中东、南美、欧共体、俄罗斯、白俄罗斯、乌克兰、哈萨克斯坦、乌兹别克斯坦、巴基斯坦、伊朗、埃及、肯尼亚等许多国家和地区，深受用户好评。
    企业理念：质量放心、使用舒心、服务贴心
    公司总经理携全体员工真诚热情的欢迎国内外客户到我公司参观考察，进行业务洽谈，共同研讨，开创美好未来！

    刘振江指出，要实现科技进步和科技创新，必须同时重视和使用好科技人才和技能人才这两支力量，必须扭转轻视技能人才的社会偏见，下决心改变技能人才短缺的现状。任何一项发明创造、设计构想都需要通过试验、加工、组装、生产控制等工序才能最终物化为产品，这些都需要众多在生产一线进行实际操作的技能人才来实施完成。成熟的工艺装备技术，也要通过高技能人才的实作才能生产出稳定的高质量的产品。同时，一线技能人才还具有发明创造、小改小革的能力和潜力，需要进一步开发。此外，有的企业还在用一流设备生产二三流产品，不能说与现场实作人员技能水平无关。

    “因此，我们必须重视和充分发挥技能人才在工业化进程中的生力军作用，我们必须正视我国因工业化时间尚短而技能人才短缺的现实，我们必须下更大的决心和气力加快技能人才队伍建设。否则，将无力支撑我们的转型升级和真正做强中国钢铁工业。”刘振江说。

    刘振江指出，本次大赛有4个不同以往的特点：

    一是第一次在宝钢举行大赛不同凡响。刘振江指出，宝钢是公认的世界一流企业，是中国钢铁工业的骄傲，是全行业学习的榜样，宝钢的先进是全方位的，管理创新、科技创新充满活力。宝钢一直重视各类人才的培养和使用，对技能人才的培养、使用和激励更是起步早，力度大，机制健全，措施有力。此举不仅保障了宝钢产品的高质量和生产的高效率，而且一线工人大量的发明专利、技改创新成果直接为企业创造了财富和价值。这次在宝钢举办大赛使很多企业慕名而来。不少企业赛前就来宝钢现场学习观摩，大家是为向宝钢学习，到宝钢取经而来的，这本身已经产生了促进行业技能进步的作用。宝钢也不负重望，高度重视和精心准备了本次大赛，为大赛创造了良好的条件。

    二是三门峡螺旋管企业对大赛的关注程度和参与积极性比以往更高。本次大赛的参赛企业数量是行业大赛最多的一次，一些没有参加过行业大赛的民营钢铁企业也积极报名参赛。参赛企业组织了本企业的初赛和选拔赛，广泛开展岗位练兵，层层选拔，进行技术比武，选派出最优秀的选手参加“宝钢杯”大赛，充分反映了企业对技能人才队伍建设和行业大赛的重视。

    三是搭建学习交流开放的平台。本次大赛期间，将组织天车工竞赛现场观摩，进行实作点评，举办“新知识、新技术、新理念”论坛，赛间活动内容丰富多彩，参与广泛，使大赛成为开放的学习提高机会。

    四是国家更加重视提升技能人才的地位。历届大赛，人力资源和社会保障部、中国工会全国委员会、中国钢铁工业协会都会对表现突出的选手授予殊荣，这次共青团中央城市青年工作部还将授予表现突出的35岁以下选手“全国青年岗位能手”称号。同时，一些洛阳无缝钢管企业也对大赛优秀选手给予奖励，提高待遇，晋升技师、高级技师，建立工作室等激励，逐步健全技能人才队伍建设体系，从而激发技能人才岗位成才、岗位创新的自豪感并赢得社会的尊重